Türkiye'de nüfus artışını desteklemek amacıyla yeni bir adım daha atıldı. İYİ Parti tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan kanun teklifi, üçüncü çocuk sahibi kadınlara kamu kurumlarında çalışma hakkı tanıyor.
Üçüncü Çocuk Sahibi Kadınlara Kamu İstihdamı Hakkı
Teklif, 3 çocuk politikasının bir uzantısı olarak değerlendiriliyor ve çocuk sahibi ailelere yönelik mevcut teşviklerin bir parçası olarak ele alınıyor. Bu yeni teşvik, çocuklu ailelere maaş bağlanması ve yerli otomobil TOGG'da indirim gibi önlemlerin yanısıra kamu istihdamında da bir değişikliği öngörüyor.
KPSS Şartı Kaldırılacak
Teklifin en dikkat çekici noktası, üçüncü çocuklarını dünyaya getiren kadınların kamu kurumlarında istihdam edilmeleri sürecinde Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) şartının aranmayacak olması. Başvuru koşulları ise Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Atama Süreci ve Koşullar
Adaylarda genel sağlık koşulları, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak ve kamu hizmetinden yasaklı olmamak gibi temel kriterler aranacak. Atama, kura yöntemiyle yapılacak ve bu atama hakkı yalnızca bir kez kullanılabilecek. Görevden ayrılma durumunda bu haktan tekrar yararlanılamayacak.
Kadrolar ve Yerleştirme
Adayların eğitim durumlarına göre farklı kadrolara atanmaları planlanıyor. İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları hizmetli kadrolarına, lise ve üniversite mezunları ise memur unvanlı pozisyonlara yerleştirilecek. İşçi statüsündeki adaylar ise sürekli işçi kadrolarına atanacak.
Komisyon Süreci ve Hedefler
Teklif şu anda Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmeyi bekliyor. 30 gün içinde atama sürecinin tamamlanması hedefleniyor. Bu düzenlemenin, nüfusun yaşlanmasının ve doğurganlık oranlarının düşmesinin önüne geçmeyi hedeflediği belirtiliyor. Uygulamaya geçmesi durumunda kamu istihdamında önemli bir değişiklik yaratması bekleniyor.
